Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet een kost kan verdienen door te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter vervolgens niet met baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar vacatures kop van noord holland dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. werken in noord holland overheid Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van een meest gestelde vragen voor het overdenken betreffende ons vacatures kop van noord holland carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten behouden en het behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen mits jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze vacatures noord holland provincie haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Na de klant haar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je weet daar waar je het over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar indeed vacatures noord holland vormt zich een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
